В соответствии с Федеральным законом № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним, со дня начала этого отпуска и по достижению ребенком возраста полутора лет.
При этом надо помнить, что территориальное отделение Фонда данными о начале и окончании отпуска женщины не располагает и эти сведения может получить только от работодателя. Именно работодатель заполняет и отправляет в Фонд социального страхования документы либо сведения в электронной форме, где указываются номер, число, месяц и год приказа страхователя о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком. Сведения, в которых указывается период отпуска, подаются работодателем один раз при назначении пособия. Поэтому сведения о возникновении тех или иных жизненных обстоятельств, в силу которых отпуск по уходу за ребенком закончился, и выплата пособия должна быть прекращена, у регионального отделения ФСС отсутствуют.
К таким обстоятельствам зачастую относится увольнение работника. То есть при прекращении трудовых отношений с работодателем работник уже не может находиться в отпуске по уходу за ребенком и, соответственно, получать ежемесячное пособие от Фонда социального страхования. Утрата права на получение ежемесячного пособия касается и лиц, лишенных родительских прав. Читать далее ВЕСТИ ИЗ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ →